芝罘区法院“三个一”助力青年干警成长

　　芝罘区法院“三个一”助力青年干警成长

　　近年来，芝罘区法院紧密结合审判执行工作实际，采取有效措施加强对青年干警的培养，为实现法院工作可持续发展奠定坚实的人才基础。目前，该院共有32名“80后”青年法官及法官助理，占在编人数的五分之一。

　　一是树立“一种自信”，坚定理想信念。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断创新党建工作，通过党课教育、重温入党誓词、青年干警演讲比赛等活动，引导和激励青年干警坚定四个自信，进一步增强干警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。成立青年法官协会，组织开展丰富多彩、寓教于乐的业余活动，定期进行业务研讨和实务交流。注重心理疏导和人文关怀，针对改革落实、廉政建设和日常管理过程中可能出现的问题，及时教育引导，及早修偏补正。

　　二是落实“一套机制”，强化能力建设。深耕厚植读书氛围，完善集图书借阅、业务研讨、视频学习等功能于一体的“法官之家”，定期举办“青年法官读书会”、“学术论文研讨会”等活动。按照法官、法官助理、书记员等职能分类，不定期组织干警参加轮训，提高培训针对性与有效性。组织青年干警观摩各审判业务骨干的优秀庭审，开展集体评议，倡导青年法官积极参与案件审理，扎实储备庭审理论与技巧。2018年以来，32名“80后”青年法官及法官助理共结案407件，占全院结案总数的21.56%。

　　三是拓宽“一条通道”，鼓励创先争优。建立绩效档案，全面考核德、能、勤、绩、廉，考核结果作为评先评优和晋职晋级的重要参考依据。开展庭审竞赛、优秀裁判文书评选、精品案例评选等活动，提高处理复杂问题、庭审驾驭、文书制作能力，2017年，该院由年轻干警撰写的1篇裁判文书在全省法院优秀裁判文书评比中获二等奖，3篇在全市法院优秀裁判文书评比中获三等奖及优秀奖。加强司法实务调研，强化审判理论研讨，组织干警参加“全国法院第二十九届学术研讨会”、“全省首届齐鲁交通法治文化论坛”、“全省法院第一节环境资源审判论坛征文”等活动，该院8名青年干警撰写的10余篇论文分获全省一、二、三等奖。（据芝罘区法院报送信息整理）