牟平、开发、莱州、蓬莱等法院多措并举维护劳动者合法权益

　　牟平、开发、莱州、蓬莱等法院多措并举维护劳动者合法权益

　　牟平区、开发区、莱州市、蓬莱市等地法院高度重视劳动者合法权益保护，不断强化劳动者维权救济工作，切实增强劳动者的获得感、幸福感，促进劳资关系和谐，维护社会稳定。

　　牟平区法院：该院结合决胜“基本解决执行难”工作，将涉劳动争议执行案件作为重点之一，加大执行力度，确保劳动者胜诉权益及时兑现。一是规范执行行为，做好诉后保障。规范执行流程，该院高度重视涉劳动争议案件的执行工作，尤其针对群体性劳动争议案件，由执行局长亲自督办，组织精干力量优先执行，防止用人单位隐匿转移财产，逃避法律责任，预防群体性劳动争议事件的发生。加强司法救助，积极为残疾和生活困难的劳动者提供特殊帮助和服务，对生活确有困难的劳动者，依法减、免、缓诉讼费，确保其生活得到基本保障。今年以来，该院共为4名确有困难的普通劳动者减免缓诉讼费6.7万余元。二是加强执行宣传，扩大社会影响。以案释法。定期汇总涉劳动争议执行案件典型案例，宣传拒不执行法院判决、裁定的严重法律后果，促进群众自觉履行法定义务，自觉配合法院执行工作。借力互联网+。广泛利用两微一网，丰富宣传手段，灵活宣传模式，选取法制宣传日、“五一”劳动节等重要节点，采取图文并茂的故事性报道形式，以广大劳动者喜闻乐见的方式寓教于乐。今年以来，该院共发布涉劳动争议执行案件17次，营造了良好的舆论氛围。三是开展专项行动，兑现胜诉权益。对今年以来受理的执行案件进行甄别梳理，选取劳动者申请执行工资、赔偿等涉劳动争议执行案件，在“五一”劳动节即将来临之际，开展维护劳动者合法权益专项执行行动，邀请各大媒体见证曝光，进一步加大执行力度，提高执行效率。今年以来，该院共受理涉劳动争议执行案件17件，标的额34.2万元；此次行动中，共执行案件3件，执结2件，执结标的额3.7万余元。

　　开发区法院：该院通过“把好三关”及时妥善处理劳动争议案件，今年以来共受理劳动争议案件48件，审结29件。一是把好预警关，主动介入做好矛盾稳控。在审理其他涉及企业破产、企业债权等商事纠纷案件时，加强与仲裁委沟通，排查是否涉及拖欠员工工资等群体性纠纷，并主动出击及时保全企业财产，预留劳动者工资份额，防止企业转移资产。依托法院诉调对接中心，建立与人社局、仲裁委、工会、街道办等部门的沟通协调机制，定期将劳动争议案件情况向相关职能部门通报，加强侵害劳动者合法权益案件办理的协作配合，形成保障劳动者权益的合力。二是把好服务关，高效审理力促保障到位。坚持对劳动者权益案件快立、快审、快执的“三快”原则，并为劳动者提供法律援助、咨询立案、申请保全、诉讼费减免缓等“一站式”服务。强化案件繁简分流，加大简易程序适用力度，同时邀请熟悉劳动政策法规、劳动争议工作经验丰富的人民陪审员全程参与案件审理，对进入诉讼程序的劳动争议案件快速了解案情、快速开庭审理、快速宣判结案、快速启动执行程序，全力维护劳动者合法权益。三是把好教育关，送法入企提升维权意识。通过法院两微两网，积极宣讲国家劳动保障法律法规，提升居民法律意识。依托法院“重点企业项目服务保障计划”、“轮巡问民服务基层”等平台，组织法官志愿者开展送法进企业、送法进工地活动，制作劳动者维权手册，剖析典型案例，引导用人单位和劳动者依法维权。依托基层人民法庭，加强巡回审理，强化以案释法，达到“化解一案，教育一片”的效果。

　　莱州法院：一是健全劳动者维权审判工作机制。开辟涉劳动者维权绿色通道，对涉劳动者维权案件实行“三优先”，即优先立案、优先审理、优先救助。在此基础上，加大对企业破产案件的职工维权工作力度，通过召开职工维权会议等形式，确保在每一起破产案件中最大努力解决职工债权及安置问题，切实维护劳动者合法权益。同时，积极从一线劳动者中选任人民陪审员参与劳动争议、工伤保险等案件庭审，该院一线劳动者人民陪审员占陪审员总数的62.3%，有效实现了人民陪审员参与劳动者维权审判的常态化。二是健全劳动者诉讼服务机制。强化诉讼服务，对文化水平不高、不方便书写诉状等的劳动者，严格落实允许口头起诉等规定，由诉讼服务人员记入笔录，及时予以立案，同时，推行“四上门”做法，对困难、伤病等的劳动者，采取“上门受理、上门开庭、上门执行、上门回访”的方式，不断提升司法服务水平。加强司法救助，依法通过为困难劳动者减缓免诉讼费、扩大司法救助范围等途径，对经济确有困难的劳动者，特别是特殊困难群体给予必要帮助，去年以来，该院为28名确有困难的普通劳动者减免缓诉讼费10.9万元。三是健全劳动者维权法治宣传机制。认真组织开展劳动者维权普法活动，在五一劳动节等时间节点，为劳动者宣讲法律知识，现场解答劳动者关心的热点、难点问题。近3来，先后安排专业法官开展劳动者权益保护类讲座7次，内容涉及劳动法、劳动合同法以及工伤处理等相关内容，提升劳动者法律水平，维护自身合法权益。同时，利用“法正民安”宣传阵地，通过报纸、电视等传统媒体和“公正莱州”微信公众号等新媒体，宣传劳动者权益保护相关法律知识，在全社会营造尊重劳动者，关爱劳动者的良好氛围。

　　蓬莱法院：一是强化效率意识，繁简分流助力高效审判。从立案环节入手，开辟劳动争议案件受理绿色通道，做到优先受理、优先立案、优先排期；优化升级诉讼服务中心，利用12368服务热线，推行电话立案、网络立案、委托立案等便民服务措施，助力劳动者高效便民打官司；对劳动争议不大、适用简易程序的一律通过简易程序审理，加快办案节奏，减轻劳动者诉累；对涉案群众多、追索难度大、劳动争议多的案件，抽调审判经验丰富的法官组成专项审判合议庭，强化分析研判，强化集中审理，做到类案类判、类案类效，切实提高办案质量和效率。截至目前，共受理电话预案26起，简易程序审理案件39起，占劳动争议类案件的45％。二是强化调解意识，多方联动促进案结事了。依托诉调对接中心，加强与工会、公安、人社等职能部门的协作配合，建立快速、高效、灵活的劳动争议调解工作机制；将调解工作贯穿案件处理的全过程，实行庭前、庭中、庭后全方位调解，充分发挥特邀调解员作用，在平衡法、理、情的基础上，寻求各方利益平衡点，努力实现法律效果和社会效果的有机统一；及时对调解协议进行司法确认，调解不成的则直接转入立案程序，无需当事人重新立案。今年以来，诉调对接中心已成功调处50余起劳动争议案件，60余名劳动者当场拿到了劳动报酬。三是强化服务意识，专项执行彰显审判实效。强化司法救助，对符合减、免、缓交诉讼费条件的，坚持做到限时审核、限时上报、限时研究、限时审批，符合法律援助条件的，详细告知法律援助申请规定，加大对弱势群体的救助力度；以上级法院开展的“决胜基本解决执行难”专项活动为契机，开展为期2周的农民工讨薪专项执行活动，对执行老赖，综合采取纳入失信黑名单、强化信用惩戒、司法拘留、限制高消费等措施，促使案件执行兑现；加大对拒不支付劳动报酬案件的打击力度，适时公布一批转移、隐藏、变卖财产、逃避债务的恶性行为，提高震慑力度。（据以上法院报送信息整理）